Nous serons une équipe et nous tracerons notre sillon.

FRANÇOIS BERT

FRANÇOIS BERT

Fondateur - Intervenant

PHILIPPE DE GESTAS

PHILIPPE DE GESTAS

Co-fondateur – Intervenant

CAROLINE RUELLAN

CAROLINE RUELLAN

Intervenante

FRANÇOIS BERT

FRANÇOIS BERT

Fondateur - Intervenant

PHILIPPE DE GESTAS

PHILIPPE DE GESTAS

Co-fondateur – Intervenant

CAROLINE RUELLAN

CAROLINE RUELLAN

Intervenante

François Bert

François Bert est président et fondateur d’EDELWEISS RH, cabinet qui conseille les entreprises et les organisations publiques dans la construction de leurs équipes et accompagne les dirigeants au discernement.

Diplômé de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr, François Bert est d’abord lieutenant et capitaine dans une unité parachutiste de la Légion étrangère puis responsable de la formation des cadres. Il est envoyé dans le Nord de la France pour redynamiser une unité d’infanterie déstructurée et démotivée ; cette expérience de leadership est pour lui fondatrice.

Il rejoint en 2007 le monde civil et la finance comme gérant de portefeuilles. Il découvre au cœur de la crise financière les axes fondamentaux de croissance et de survie des entreprises et leur extrême variabilité ; il apporte à la précision du monde financier les capacités de jugement tactiques apprises en situation de crise. Après un 3ème cycle de gestion de patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand, il rejoint en 2009 une banque patrimoniale comme directeur du pôle « Entreprises ».

Parallèlement il oriente professionnellement plus de 800 personnes, auprès desquelles il élabore progressivement une méthode d’aide au discernement unique dans sa forme et son application. Il crée l’« ostéopathie d'organisation ©» qui intervient contre les « crampes humaines » en favorisant l’alignement des organigrammes et des personnalités.

Il est également membre fondateur de l’Association des Militaires Entrepreneurs dont la mission est de promouvoir, d’aider et de valoriser les militaires devenus entrepreneurs.

François Bert est l’auteur de l’essai Le temps des chefs est venu (2016) et du roman Cote 418 (2018).

François Bert

François Bert

François Bert est président et fondateur d’EDELWEISS RH, cabinet qui conseille les entreprises et les organisations publiques dans la construction de leurs équipes et accompagne les dirigeants au discernement.

Diplômé de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr, François Bert est d’abord lieutenant et capitaine dans une unité parachutiste de la Légion étrangère puis responsable de la formation des cadres. Il est envoyé dans le Nord de la France pour redynamiser une unité d’infanterie déstructurée et démotivée ; cette expérience de leadership est pour lui fondatrice.

Il rejoint en 2007 le monde civil et la finance comme gérant de portefeuilles. Il découvre au cœur de la crise financière les axes fondamentaux de croissance et de survie des entreprises et leur extrême variabilité ; il apporte à la précision du monde financier les capacités de jugement tactiques apprises en situation de crise. Après un 3ème cycle de gestion de patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand, il rejoint en 2009 une banque patrimoniale comme directeur du pôle « Entreprises ».

Parallèlement il oriente professionnellement plus de 800 personnes, auprès desquelles il élabore progressivement une méthode d’aide au discernement unique dans sa forme et son application. Il crée l’« ostéopathie d'organisation ©» qui intervient contre les « crampes humaines » en favorisant l’alignement des organigrammes et des personnalités.

Il est également membre fondateur de l’Association des Militaires Entrepreneurs dont la mission est de promouvoir, d’aider et de valoriser les militaires devenus entrepreneurs.

François Bert est l’auteur de l’essai Le temps des chefs est venu (2016) et du roman Cote 418 (2018).

Philippe de Gestas

Fondateur du cabinet Tourolis Conseil, Philippe de Gestas conseille des entreprises en management de projets, dans leurs relations avec les pouvoirs publics.

Il est par ailleurs chargé de conférence de méthode à l’Ecole Nationale d’Administration, et enseigne l’éthique de l’engagement dans un institut de formation.

Diplômé de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr, il passe 15 années au sein de l’Armée de Terre d’abord comme responsable d’unités opérationnelles, agissant dans le cadre national et multinational. Avoir notamment réussi à conduire une unité d’une centaine de militaires appelés du contingent à un niveau d’excellence reconnue et saluée comme comparable à celles d‘unités professionnelles est un de ses principaux motifs de fierté. Il termine sa carrière militaire comme formateur des futurs cadres de l’Armée de terre auxquels il transmet énergie, sens de l’effort et capacité à l’analyse tactique, préalable à la prise de décision.

Après un stage à l’ENA, il rejoint le corps préfectoral où il occupe différents postes territoriaux, en sous-préfecture et en préfecture. Il y développe sa capacité à animer et entraîner de équipes pluridisciplinaires, autour de missions de service public et de projets d’intérêt général, et son aptitude à dialoguer avec les différentes parties prenantes sur un territoire, tout en incarnant l’autorité de l’Etat.

Après avoir créé à partir de quatre entités distinctes le bureau des Ressources Humaines du Ministère de l’Outre-Mer, il est repéré pour prendre le poste de Chef de cabinet du président du Conseil départemental des Hauts-de-Seine, et s’intéresse également dans ce département aux sujets, pour lui complètement liés, de la culture et de la politique en faveur des quartiers et des populations en difficulté.

Après un passage par la mission diplomatique du Ministère de l’Intérieur, il rejoint à nouveau des postes territoriaux d’abord à la préfecture des Côtes d’Armor puis à la préfecture de région Centre Val de Loire. Il y retrouve des environnements exposés et complexes, et des questions sensibles aux implications médiatiques et politiques, notamment environnementales ; il complète ainsi son expérience du dialogue et du discernement pré-décisionnel.

Tout début 2015, il rejoint le groupe coopératif Euralis, d’abord comme directeur des Ressources Humaines de la division alimentaire, puis comme Directeur de la Communication et des Relations Publiques du groupe.

Philippe de Gestas est l’auteur de En avant quand même ! (à paraître en 2019)

Philippe de Gestas

Philippe de Gestas

Fondateur du cabinet Tourolis Conseil, Philippe de Gestas conseille des entreprises en management de projets, dans leurs relations avec les pouvoirs publics.

Il est par ailleurs chargé de conférence de méthode à l’Ecole Nationale d’Administration, et enseigne l’éthique de l’engagement dans un institut de formation.

Diplômé de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr, il passe 15 années au sein de l’Armée de Terre d’abord comme responsable d’unités opérationnelles, agissant dans le cadre national et multinational. Avoir notamment réussi à conduire une unité d’une centaine de militaires appelés du contingent à un niveau d’excellence reconnue et saluée comme comparable à celles d‘unités professionnelles est un de ses principaux motifs de fierté. Il termine sa carrière militaire comme formateur des futurs cadres de l’Armée de terre auxquels il transmet énergie, sens de l’effort et capacité à l’analyse tactique, préalable à la prise de décision.

Après un stage à l’ENA, il rejoint le corps préfectoral où il occupe différents postes territoriaux, en sous-préfecture et en préfecture. Il y développe sa capacité à animer et entraîner de équipes pluridisciplinaires, autour de missions de service public et de projets d’intérêt général, et son aptitude à dialoguer avec les différentes parties prenantes sur un territoire, tout en incarnant l’autorité de l’Etat.

Après avoir créé à partir de quatre entités distinctes le bureau des Ressources Humaines du Ministère de l’Outre-Mer, il est repéré pour prendre le poste de Chef de cabinet du président du Conseil départemental des Hauts-de-Seine, et s’intéresse également dans ce département aux sujets, pour lui complètement liés, de la culture et de la politique en faveur des quartiers et des populations en difficulté.

Après un passage par la mission diplomatique du Ministère de l’Intérieur, il rejoint à nouveau des postes territoriaux d’abord à la préfecture des Côtes d’Armor puis à la préfecture de région Centre Val de Loire. Il y retrouve des environnements exposés et complexes, et des questions sensibles aux implications médiatiques et politiques, notamment environnementales ; il complète ainsi son expérience du dialogue et du discernement pré-décisionnel.

Tout début 2015, il rejoint le groupe coopératif Euralis, d’abord comme directeur des Ressources Humaines de la division alimentaire, puis comme Directeur de la Communication et des Relations Publiques du groupe.

Philippe de Gestas est l’auteur de En avant quand même ! (à paraître en 2019)

Caroline Ruellan

Caroline Ruellan est présidente et fondatrice de SONJ Conseil, cabinet indépendant qui accompagne les acteurs de l’entreprise, français et internationaux, en matière de gouvernance, d’activisme et de stratégie. Elle conseille notamment des dirigeants d’entreprise, des fonds d’investissement et des intérêts minoritaires.

Docteur en droit privé de l’Université Paris II Panthéon-Assas, diplômée de la Harvard Law School, elle a commencé sa carrière en qualité de Maître de conférences à l’Université de Paris II Panthéon-Assas et d’Amiens ainsi qu’à l’École des Mines de Paris, où elle a enseigné le droit des affaires pendant plus de quinze ans tout en exerçant ses compétences auprès de l’ADAM, sur des questions de gouvernance et de défense d’intérêts minoritaires.

Elle a par la suite rejoint pendant sept ans le groupe AIG, leader mondial en matière d’assurance des risques financiers. Tout d’abord nommée Regional Claims Specialist pour l’Europe, elle conseillait des dirigeants, administrateurs et émetteurs dans un contexte de mises en cause judiciaires ou de crise. Elle assurait la stratégie de leur défense, analysait les risques encourus ainsi que leur assurabilité. Son rôle incluait les Securities class actions de droit américain. Elle a ensuite été Responsable de l’Innovation et des Relations Institutionnelles pour la France, chargée notamment de déterminer la politique du groupe en matière d’assurance des risques financiers et des relations avec la Place.

Elle a enfin été présidente de la holding d’un groupe familial français investi dans l’hôtellerie de luxe (Paris - Cannes - Bruxelles).

Par ailleurs, elle préside et anime l’Association Cercle des Administrateurs (CdA), association d’administrateurs parrainée par l’Insead et The Wharton School. Elle est administrateur indépendant de Ardian France et de l’ADAM, Secrétaire Générale de l’Institut Aspen France et membre de l’Advisory Board de Ethics & Boards.

Elle anime régulièrement des débats, notamment sur les sujets de gouvernance et de stratégie, intervient dans des différents forums (APEI, Deloitte, Insead…) et groupes de travail (Paris Europlace, EY…).

Caroline Ruellan est l’auteur de l’ouvrage Droit commercial - Notions générales, édité chez Dalloz (2017, 17ème éd.), d’une chronique mensuelle dans Forbes France, de nombreuses tribunes dans L’Agefi, Décideurs, Les Echos, Le Monde, la SFAF… et d’articles de doctrine juridique.

Caroline Ruellan

Caroline Ruellan

Caroline Ruellan est présidente et fondatrice de SONJ Conseil, cabinet indépendant qui accompagne les acteurs de l’entreprise, français et internationaux, en matière de gouvernance, d’activisme et de stratégie. Elle conseille notamment des dirigeants d’entreprise, des fonds d’investissement et des intérêts minoritaires.

Docteur en droit privé de l’Université Paris II Panthéon-Assas, diplômée de la Harvard Law School, elle a commencé sa carrière en qualité de Maître de conférences à l’Université de Paris II Panthéon-Assas et d’Amiens ainsi qu’à l’École des Mines de Paris, où elle a enseigné le droit des affaires pendant plus de quinze ans tout en exerçant ses compétences auprès de l’ADAM, sur des questions de gouvernance et de défense d’intérêts minoritaires.

Elle a par la suite rejoint pendant sept ans le groupe AIG, leader mondial en matière d’assurance des risques financiers. Tout d’abord nommée Regional Claims Specialist pour l’Europe, elle conseillait des dirigeants, administrateurs et émetteurs dans un contexte de mises en cause judiciaires ou de crise. Elle assurait la stratégie de leur défense, analysait les risques encourus ainsi que leur assurabilité. Son rôle incluait les Securities class actions de droit américain. Elle a ensuite été Responsable de l’Innovation et des Relations Institutionnelles pour la France, chargée notamment de déterminer la politique du groupe en matière d’assurance des risques financiers et des relations avec la Place.

Elle a enfin été présidente de la holding d’un groupe familial français investi dans l’hôtellerie de luxe (Paris - Cannes - Bruxelles).

Par ailleurs, elle préside et anime l’Association Cercle des Administrateurs (CdA), association d’administrateurs parrainée par l’Insead et The Wharton School. Elle est administrateur indépendant de Ardian France et de l’ADAM, Secrétaire Générale de l’Institut Aspen France et membre de l’Advisory Board de Ethics & Boards.

Elle anime régulièrement des débats, notamment sur les sujets de gouvernance et de stratégie, intervient dans des différents forums (APEI, Deloitte, Insead…) et groupes de travail (Paris Europlace, EY…).

Caroline Ruellan est l’auteur de l’ouvrage Droit commercial - Notions générales, édité chez Dalloz (2017, 17ème éd.), d’une chronique mensuelle dans Forbes France, de nombreuses tribunes dans L’Agefi, Décideurs, Les Echos, Le Monde, la SFAF… et d’articles de doctrine juridique.